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Un entretien professionnel bientôt exigé tous les 2 ans

11 février 2014 : Le projet de loi sur la formation professionnelle, en cours d’adoption, comprend plusieurs nouveautés donc certaines seront applicables aux particuliers employeurs CESU, entre autres celles-ci :

– il sera désormais imposé d’effectuer, tous les 2 ans, un « entretien professionnel » avec son employé de maison, afin « d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi »
– à compter du 1er Janvier 2015, un nouveau dispositif appelé le CPF (Compte Professionnel de Formation) se substitue au DIF. Comme pour le DIF, des heures seront ajoutées chaque année au CPF, dans la limite de 150h au total, et utilisables par votre salarié à domicile pour sa formation professionnelle. Mais contrairement au DIF, en cas de changement d’employeur, il suivra votre salarié.

Particulier employeur Zen vous tiendra bien entendu au courant de l’adoption de cette loi, et de ses impacts pour vous et votre salarié à domicile CESU.

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