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Salarié CESU de plus de 65 ans : augmentation des charges sociales

65 ans CESUVous employez un salarié CESU « senior », qui a plus de 65 ans ?

Attention : à compter du 1er Juillet, les charges sociales d’assurance chômage, qui n’étaient jusqu’à maintenant pas à payer pour l’emploi d’une personne de plus de 65 ans, sont dues.

Hausse des cotisations sociales pour les salariés CESU de plus de 65 ans

Les charges sociales de votre salarié CESU vont donc augmenter de :

  • 2,4 points pour la partie salariale
  • 4 points pour la partie patronale

Le salaire net de votre salarié CESU à domicile va diminuer.

La rémunération nette de votre salarié(e) CESU va baisser de 3 % du fait de cette hausse des cotisations salariales.

Par exemple, pour une aide ménagère travaillant 100 h par mois à 15 € bruts de l’heure, le salaire net va baisser de 36 €.

Votre salarié(s) CESU est concernée  car il/elle a plus de 65 ans ? Vous n’avez pas à faire d’avenant pour prendre cette hausse des charges en compte mais vous devez l’informer de cette baisse de salaire.

Vous souhaitez compenser cette baisse et maintenir le salaire de votre salarié(e) CESU ? Vous devez dans ce cas augmenter son salaire BRUT de 3,10 %.

Ainsi pour une aide à domicile rémunérée 15 € bruts de l’heure, le salaire horaire devra passer à 15,47 € bruts afin que son salaire net demeure identique.

Le coût de l’emploi à domicile en hausse

Le coût de l’emploi de votre salarié CESU de plus de 65 ans va augmenter de 4% au 1/7. Cette hausse sera toutefois partiellement compensée par le crédit d’impôts Emploi d’un salarié à domicile.

Pour calculer le nouveau coût de votre salarié(e) CESU,
utilisez le simulateur du coût de l’emploi à domicile !

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