skip to Main Content

Les chèques cadeaux, un avantage financier défiscalisé

cadeauAu lieu de donner une prime à Noël à votre salarié(e) CESU à domicile, pourquoi ne pas lui donner des chèques cadeaux ? Une façon parfaitement légale de signifier votre reconnaissance à votre employé(e) sans pour autant payer de charges sociales !

Quel montant de chèques cadeaux pouvez-vous donner à votre employé(e) de maison ?

Les chèques cadeaux sont pas soumis à charges sociales tant qu’ils ne dépassent pas le plafond de 171 € en 2020 par salarié(e) pour une année civile (du 1er janvier au 31 décembre).

Si votre salarié(e) à domicile a des enfants, le plafond est majoré de 171 € par enfant jusqu’à 16 ans révolus.

Vous pouvez toutefois dépasser ce seuil à condition de remplir trois conditions cumulatives :

  • Vous attribuez ces chèques cadeaux supplémentaires pour des « occasions » : il en existe 9 officielles… Naissance, mariage, départ en retraite, Fête des mères/ des pères, Sainte Catherine/Saint Nicolas, Noël ou rentrée scolaire des enfants (jusqu’à leurs 19 ans révolus).
  • la nature des biens que l’on peut acheter grâce aux chèques cadeaux doit être indiquée dessus (par exemple ils ne peuvent être utilisés que pour des fournitures de rentrée scolaire).
  • chacun de ces chèques cadeaux doit avoir un montant maximum de 169 euros.

Une exception : les chèques culturels

Les chèques cadeaux « culturels » bénéficient quant à eux d’un régime de faveur.

  • Ils sont exonérés de cotisations sociales quel que soit leur montant.
  • Et vous pouvez les attribuer quelle que soit la période de l’année, sans qu’ils soient liés à une occasion « spéciale ».

Exemple : votre salarié a deux enfants de moins de 16 ans.
Vous pouvez lui verser 1005 € de chèques cadeaux:
– pour les congés d’été : 171 € + 2 x 171 € (enfants)
– pour la fête des Pères : 171 €
–  à Noël : 171 € + 180 € de chèque culturels

Comment faire la déclaration CESU de ces chèques cadeaux ?

Dans la limite des plafonds ci-dessus, vous n’avez pas à déclarer au CESU ces chèques cadeaux donnés à votre employé(e) à domicile puisqu’ils sont exonérés de charges sociales.

Quelques organismes de chèques cadeaux

  • Tir Groupé
  • Cadhoc
  • Kadeos
  • Ca Do Chèque

Simplifiez-vous la vie et éliminez les risques d’erreur ! 

Notre fiche de paie calcule A VOTRE PLACE le salaire dû tous les mois, et vous indique les montants à déclarer au CESU

Le guide de l’embauche d’un(e) salarié(e) à domicile (PDF)

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 9 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher un(e) salarié(e) à domicile.

Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ?

Recevez
Le guide de l'embauche
du salarié à domicile (PDF)

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide : 9 points à connaître pour savoir en quelques minutes tout ce qui est nécessaire sur l'embauche d'un(e) employé(e) à domicile.
Indiquez votre email.
 

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Particulier Employeur Zen

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Back To Top

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.


Espace privé

Accédez aux documents et outils de l'espace privé