skip to Main Content

Déclarer au CESU son salarié à domicile

déclarer au CESUEn tant que particulier employeur, vous devez déclarer au CESU votre salarié à domicile tous les mois, afin de régler les charges sociales dues et de lui assurer une protection sociale (maladie, maternité, retraite etc).

Quelles démarches faire pour déclarer au CESU au début du contrat ?

Si vous n’aviez jamais embauché de salarié à domicile et que c’est votre première inscription au CESU, vous devez enregistrer directement votre salarié à domicile lors de votre inscription.

Si vous étiez déjà inscrit au CESU, lors de la première déclaration mensuelle, enregistrez votre nouveau salarié :

  • cliquez sur Gérer mon compte
  • cliquez ensuite sur Mes salariés
  • puis choisissez dans le menu déroulant « Enregistrer un nouveau salarié« 
  • puis enregistrez votre salarié en indiquant ses coordonnées, son numéro de sécurité sociale, son nom de jeune fille le cas échéant et sa date de naissance.

Comment déclarer son salarié à domicile tous les mois ?

Vous devez remplir votre déclaration CESU mensuelle tous les mois sur le site du Chèque emploi service universel .

Pour cela vous devez fournir :

  • le nombre d’heures travaillées dans le mois
  • le salaire horaire net
  • etc

Voir notre fiche « Remplir sa déclaration CESU en 6 étapes simples« 

Simplifiez-vous la vie et éliminez les risques d’erreur ! 

Notre fiche de paie calcule A VOTRE PLACE le salaire dû tous les mois, et vous indique les montants à déclarer au CESU

En fonction des informations que vous avez fournies,

1) le centre CESU (chèque emploi service universel) calcule le montant des charges sociales dues à l’URSSAF/CESU et met en ligne un récapitulatif des salaires et du montant des cotisations.

2) Le montant des charges sociales est directement prélevé sur votre compte bancaire (pas de paiement possible par chèque)

Si vous bénéficiez d’abattement ou d’exonération de charges sociales (âge, handicap, etc) ces montants sont déduits des charges à payer avant que ce prélèvement n’ai lieu

A noter : le prélèvement a lieu :

  • deux jours après que vous ayez déclaré au CESU si vous utilisez CESU+
  • en fin de mois suivant sinon
    Exemple : Début mars, vous déclarez la rémunération versée en février=> le montant des charges sociales sera prélevé sur votre compte fin avril.

Si votre salariée est imposable, l’impôt à la source de l’employé(e) à domicile est prélevé en même temps que les charges sociales

Si le conseil régional verse l’APA via le CESU, ces montants sont déduits des montants dus

3) Le CESU adresse à votre employé de maison une attestation d’emploi, valant bulletin de salaire.

A noter : même si le chèque emploi service envoie cette attestation d’emploi à votre salarié à domicile, il est FORTEMENT conseillé de faire vos propres fiches de paie CESU, notamment pour y faire figurer les dates des congés payés, les jours fériés chômés, etc.

Simplifiez-vous la vie et éliminez les risques d’erreur ! 

Notre fiche de paie calcule A VOTRE PLACE le salaire dû tous les mois, et vous indique les montants à déclarer

Tous les ans, il faut déclarer ses revenus au fisc… et ses dépenses d’emploi au CESU

Le centre Chèque Emploi Service Universel :

  •  vous adresse une attestation fiscale pour justifier de votre crédit d’impôt salarié à domicile,
  • envoie à votre employé de maison un récapitulatif des salaires versés pour l’aider à établir sa propre déclaration d’impôts sur le revenu.

Guide  : 6 étapes pour une fin de contrat Zen (PDF)

6 chapitres clairs et concis qui vous permettront en quelques minutes de savoir tout ce qui est nécessaire sur la fin de contrat de votre salarié(e) à domicile, la procédure, le solde de tout compte, les documents de fin de contrat, etc.

Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ?

Recevez

Le guide de la fin de contrat du salarié à domicile (PDF)

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide : 6 étapes pour savoir en quelques minutes comment se séparer d’un(e) employé(e) à domicile.

Indiquez votre email.

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Particulier Employeur Zen

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Back To Top

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.


Espace privé

Accédez aux documents et outils de l'espace privé