Contrat de travail

A quoi sert un contrat de travail ?

Le contrat de travail est une obligation légale si vous employez votre salarié au CESU plus de 8h par semaine ou plus de 4 semaines consécutives.

Dans le cas contraire, il est facultatif mais fortement conseillé de rédiger un contrat de travail.

Le contrat de travail est indispensable pour préciser notamment :

• Les horaires de travail
• Les tâches demandées
• La rémunération
• La rémunération des congés payés
• etc.

Le contrat de travail clair évite bien des conflits par la suite notamment en cas de rupture du contrat (démission, licenciement) et vous protège en tant qu'employeur autant qu'il protège votre salarié !

A noter :

• Soyez le plus exhaustif possible dans le contrat, cela évite beaucoup de malentendus par la suite
• Pensez à laisser quelque jours de réflexion après avoir donné le contrat à votre salarié et n'oubliez pas de lui demander s'il a des questions.