skip to Main Content

Les horaires au CESU

Horaires CESU

Les horaires CESU sont soumis à des contraintes légales

Comment calculer les horaires CESU de votre salarié à domicile afin de le rémunérer ? Quelles sont les contraintes légales à appliquer sur cet horaire ?

L’horaire hebdomadaire de votre salarié(e) à domicile est soumis à des contraintes légales

Avant de commencer à employer un salarié à domicile, définissez votre besoin horaire : combien d’heures par semaine emploierez-vous votre salarié CESU ?

Exemple : votre femme de ménage vient de 9h à 13h le lundi et de 9h à 11h le mercredi. Cela fait donc 6h par semaine.

Cet horaire est soumis à des contraintes légales :

  • votre salarié(e) à domicile ne peut jamais travailler plus de 50 h dans la semaine
  • et il ne peut pas dépasser les 48 h en moyenne sur 12 semaines

En 2019, les heures supplémentaires sont exonérées de charges sociales et défiscalisées

A compter du 1er Janvier 2019, les heures supplémentaires MAJOREES sont exonérées d’une partie des cotisations salariales (Vieillesse, Retraite) et défiscalisées.

Concrètement, votre salariée perçoit donc un salaire NET plus élevé pour ces heures, qui ensuite ne sont pas soumises à impôts sur le revenu.

Exemple : l’aide à domicile de vos parents fait 16 heures supplémentaires majorées à 25% chaque mois, et son salaire horaire est de 10,21 € bruts. Son salaire mensuel net va augmenter de 25 € environ au titre de ces 16 heures supplémentaires

Comment calculer l’horaire mensuel de mon salarié CESU ?

Pour calculer l’horaire mensuel à rémunérer, multipliez simplement l’horaire hebdomadaire par 4,35 (nombre moyen de semaines par mois).

Exemple : votre jardinier vient 4h par semaine. Cela fait donc 4 x 4,35 = 17,4 h par mois.

Que sont les heures complémentaires ? Doivent-elles être majorées ?

Vous avez parfois besoin de votre salarié en plus des heures de travail habituelles ? Tant qu’il travaille moins de 40h dans la semaine, ces heures sont payées au taux normal.

A partir de quel horaire hebdomadaire compte-t-on des heures supplémentaires au CESU ?

Les heures supplémentaires sont les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine.

Voir la fiche Heures supplémentaires au CESU

Que sont les heures de présence responsable ?

Ces heures, où le/la salarié(e) dispose de son temps tout en étant présent au domicile, sont rémunérées 2/3 d’heures effectives.

Voir la fiche Présence responsable.

Un contrat CESU complet, facile à remplir, et qui vous protège au quotidien ?

C’est dans nos formules Embauche

Le guide de l’embauche d’un(e) salarié(e) à domicile (PDF)

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide résumant les 9 points essentiels à connaître absolument avant d’embaucher un(e) salarié(e) à domicile.

Pas le temps de lire tous nos articles et conseils ?

Recevez
Le guide de l'embauche
du salarié à domicile (PDF)

Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide : 9 points à connaître pour savoir en quelques minutes tout ce qui est nécessaire sur l'embauche d'un(e) employé(e) à domicile.
Indiquez votre email.
 

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez la Politique de confidentialité de ce site. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Particulier Employeur Zen

   

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Back To Top

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.


Espace privé

Accédez aux documents et outils de l'espace privé