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Vous souhaitez embaucher ou licencier votre salarié à domicile ?

Vous désirez fournir une fiche de paye à votre employé ou suivre ses congés ?

Les experts de Particulier employeur Zen vous accompagnent dans toutes ces étapes avec ces formules.

Fin de contrat

Mettre fin au contrat de votre salarié à domicile, sereinement

Contenu de la formule

  • Lettres de licenciement (7 modèles selon motif) relues par des avocats
  • Convocation à l’entretien de licenciement
  • Convention de rupture conventionnelle
  • Lettre d’entretien pour rupture conventionnelle
  • Notice à l’intention de votre salarié(e) sur la rupture conventionnelle
  • Lettre de mise à pied conservatoire
  • Calculateur de solde de tout compte et document explicatif
  • Modèle de certificat de travail

Quotidien
(paie, congés, absences, fautes, …)

Gérer son salarié à domicile au quotidien

Contenu de la formule

  • Feuille de paye
  • Compteur d’heures et sa fiche explicative
  • Demande de congés
  • Calculateur de congés et sa fiche explicative détaillée
  • Lettre de demande de justification d’absence
  • Calculateur d’absence
  • Lettre de convocation à entretien de sanction
  • Lettre de sanction …

Embauche

Tous les documents pour recruter et embaucher votre salarié à domicile

Contenu de la formule

  • Questionnaire d’embauche
  • Lettre d’embauche
  • Contrat de travail complet (validé par des avocats spécialisés)
  • Lettre de rupture de période d’essai
  • Livret d’accueil
  • Simulateur de coût et de salaire

Modification de contrat

Faire un avenant au contrat de votre salarié à domicile

Contenu de la formule

  • Lettre de proposition d’avenant
  • Avenant au contrat de travail
  • Simulateur de coût de salaire

Vous hésitez encore ? Alors lisez ceci !

Chez Particulier Employeur Zen, les actes suivent les paroles. Au delà du discours, il y a des preuves ! Voilà pourquoi nous avons autant de clients satisfaits.

Votre budget est préservé : vous ne payez rien de plus que ce qui est dû à votre salarié(e), et vous évitez des erreurs qui pourraient vous coûter cher

Fini le stress dû aux erreurs : vous savez grâce à nos outils que vous faites exactement ce qu’il faut, en respectant la loi, et en pouvant l’expliquer à votre employé(e) !

Terminée la perte de temps : nos documents sont prêts-à-l’emploi, faciles à remplir, et font les calculs à votre place !

De véritables experts à votre service : des réponses claires, précises et pragmatiques.

Réponse sous 12h00 maximum : la réactivité n’est pas une option chez nous, car de nombreuses situations l’exigent.

Sécurité juridique : nos documents sont validés par des avocats spécialisés dans le droit des particuliers employeurs.

Des mises à jour fréquentes et une veille permanente : Vous ne serez jamais pris au dépourvu. Les outils sont mis à jour selon les évolutions de la loi et des règles administratives.

Paiement en ligne 100% sécurisé par CB ou Paypal : interface de paiement adaptée au Smartphone.

Garantie Satisfait ou Remboursé : si malgré tout le soin apporté à notre accompagnement vous n’êtes pas 100% satisfait, nous vous remboursons sans condition !

Nos services

Libérez vous de la complexité de l’embauche, de la paie, des congés, de la fin de contrat...

Laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.

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