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Le salaire moyen des employés de maison a progressé en 2020

L’observatoire FEPEM vient de publier un rapport sur les salaires moyens des salariés du particulier-employeur fin 2020, et notamment sur le salaire moyen des assistantes de vie, des salariés employés par des personnes en situation de handicap, de dépendance ou de plus de 70 ans, et sur le salaire moyen des employées familiales. Ce rapport donne des indications intéressantes quant à cette moyenne des salaires des employés CESU.

Le salaire moyen des employés CESU a augmenté en 2020, sauf pour les emplois familiaux

Cette étude nous indique qu’en 2020, 3,3 millions de particuliers employeurs au total ont versé 8,7 milliards d’euros de salaires nets aux assistants maternels et aux salariés à domicile.

Les salaires horaires des salariés des particuliers employeurs affichent de nettes progressions sur un an, notamment pour les salariés qui interviennent auprès des publics fragiles : personnes âgées, en situation de handicap ou de dépendance.

  • +2,5% sur un an, soit 11,7 € nets en moyenne, pour les salariés des particuliers bénéficiaires de l’exonération « + de 70 ans »
  • +2,5% sur un an, soit 10,3 € nets en moyenne pour les salariés des particuliers bénéficiaires d’exonérations liées au handicap
  • +2,7% sur un an, soit 11 € nets en moyenne pour les assistantes de vie
  • +3,3% sur un an, soit 10 € nets en moyenne pour les employées des personnes bénéficiaires de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA)

Par contre les employés familiaux n’ont pas vu leur salaire progresser avec un salaire net de 11 € nets en moyenne.

Les salaires horaires nets versés par les particuliers employeurs pour les assistantes maternelles ou les gardes d’enfants à domicile, affichent eux aussi une progression :

+1,3%, soit 3,6 € nets en moyenne pour les salaires des assistantes maternelles (hors indemnités d’entretien)
+1,3 % soit 9,5 € nets en moyenne pour les salaires moyens des gardes d’enfants à domicile

Ces salaire sont toutefois à pondérer car ce sont des MOYENNES. Ils incluent aussi bien les salaires des salariées qui interviennent ponctuellement, quelques heures par semaine, plus élevés que ceux des salariées qui travaillent 50 h par semaine (plus proches du salaire minimum). De même il peut y avoir une grand écart de salaire entre les salariés de niveau 5, diplômés et ceux n’ayant aucune qualification et aucun diplôme.

On observe par ailleurs une grande disparité entre les régions. Pour les salariés des particuliers employeurs dépendants par exemple, le salaire varie selon les régions de 9 à 11,3 € soit un écart de près de 25% !

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