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Quel salaire mensuel verser à votre employé(e) de maison ?

Attestation Pôle emploi CESUVous avez discuté de salaire horaire avec votre aide ménagère, et du nombre d’heures où elle viendra chaque semaine.

Le saviez-vous ? Vous devez contrairement à ce que pensent certaines personnes payer le même salaire tous les mois, c’est à dire MENSUALISER son salaire ! C’est la Convention Collective des salariés du particulier employeur qui vous l’impose ! Pourquoi et comment ? C’est ce que nous allons voir !

En 2020, les impôts seront prélevés à la source ! Qu’est-ce-que cela change pour le salaire de votre employé(e) à domicile ? Consultez notre grand dossier

Vous devez verser le même salaire mensuel CESU tous les mois

Si votre salarié(e) à domicile a des horaires réguliers, vous devez mensualiser son salaire CESU, c’est à dire que vous devez lui payer tous les mois, quel que soit l’horaire réellement effectué dans le mois, le même salaire. C’est la Convention Collective qui l’impose.

Pour calculer ce salaire à verser, multipliez l’horaire hebdomadaire habituel (en majorant les heures supplémentaires le cas échéant) par 4,35 puis par le salaire net horaire de votre salarié CESU.

De la même façon vous devez donc déclarer tous les mois (sauf les mois où des congés sont pris) le même nombre d’heures au CESU, quel que soit le temps de travail réel de votre salarié.

Illustration : Votre femme de ménage travaille 4 heures par semaine le lundi. En février il n’y a que 4 lundis : elle vient donc 16 heures. En Mars il y a 5 lundis : elle vient 20 h. Pour ces deux mois, vous rémunérez  (et déclarez au CESU) 4 x 4,35 = 17,4 heures.

Pourquoi 4,35 ?

Il existe deux calculs pour ce coefficient de mensualisation :

1. Si on utilise l’horaire mensuel : 174 h (horaire mensuel du temps plein indiqué par la convention collective) / 40 h (horaire hebdomadaire temps plein de la convention collective) = 4,35

2. Si on utilise le nombre de semaines annuel : 52 semaines / 12 mois = 4,33

La vérité est entre les deux car mathématiquement parlant, si on utilise le nombre de jours d’une année : 365 jours ¼ / 7 jours par semaine / 12 mois = 4,348

Il est donc recommandé d’utiliser le coefficient 4,35 dans le cadre du calcul de l’horaire à rémunérer car il est plus favorable à votre salarié(e) à domicile

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