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Rémunération

Vous employez via le CESU (chèque emploi service) un salarié à domicile ?

Dans cette rubrique, vous trouverez toutes les informations relatives à sa rémunération !

Pour tout ce qui concerne le salaire des employé(e)s à domicile, voir la rubrique Embauche d’un salarié en CESU/salaire 

Et aussi …

Salarié CESU - aide menagere

– Faut il lui rembourser des frais de transport ?

Votre aide ménagère vous demande de lui rembourser son abonnement au transport en commun. Mais est-ce une obligation légale ? Combien devez-vous rembourser ? Et si elle vient en voiture, à votre demande ou non ? Pouvez-vous déduire ces remboursements de votre impôt sur le revenu ?

A quelle occasion augmenter votre salarié à domicile ?

L’aide à domicile que vous employez depuis maintenant 4 ans vous réclame une augmentation « d’ancienneté, prévue par la Convention Collective ». Est-ce que cela existe ? Cette augmentation est-elle vraiment obligatoire ?

Et si le SMIC augmente, devez-vous augmenter votre salarié à domicile en proportion ? S’il est payé à ce salaire minimum, devez-vous faire un avenant à son contrat pour prendre en compte ce nouveau salaire ?

– Si vous versez une prime devez vous la déclarer au CESU ?

Pour aider votre salariée CESU à partir en vacances, vous lui avez versé une prime en Juin. Devez-vous la déclarer à l’URSSAF ? Allez-vous payer des charges sociales dessus ? Pouvez-vous la déduire de vos impôts ?

– Pouvez vous lui offrir des chèques cadeaux à Noël par exemple ?

Vous aimeriez faire un geste pour Noël et aider votre femme de ménage à financer les cadeaux de ses enfants. Est-ce possible légalement ? Comment ?